百年企业管理高峰论坛在复旦大学举行-跨越世纪 基业常青

在世纪百年的动荡与变革之中，能够始终屹立不倒的企业屈指可数。究竟这些百年企业宏图伟业背后的奥秘何在？我们又该如何在当前的经济变革中抓住机遇，从容应对挑战？11月29日，由我院和英格索兰公司联合举办的百年企业管理高峰论坛在友邦堂举行。陆雄文院长出席了本次论坛并致开幕辞，英格索兰公司全球副总裁、中国区总裁宋振宁先生，卡博特公司高级副总裁、亚太区总裁朱戟先生，我院ＥＭＢＡ学术主任包季鸣教授分别做了精彩演讲。孙一民副院长出席了本次论坛。本次论坛吸引了众多学生、企业家、媒体，在三个多小时里，嘉宾与听众一起分享和讨论了使企业基业常青的几大原则和要点。

陆雄文院长在致辞中首先欢迎了各位嘉宾的到来，并表示，“评价一个企业，不是看它现在有多辉煌，而是它能够持续多久。”对于商学院的学生而言，怎么能帮助自己所在的企业克服浮躁、短见，从战略角度发展自身的竞争力，从而做到基业常青、成就百年辉煌，是每个学生都应该思考的问题。

包季鸣教授从学术研究的角度，深入分析了企业基业常青的要点。他表示，任何企业首先要学会顺势而为。现在是一个平台经济兴起的时代，因此顺应时势就是顺应平台经济潮流。其次，企业应该学会持续创新。当前，创新的核心就是商业模式创新，往往新的商业模式可以带来更大的突破和收益。此外，企业的核心任务是满足甚至超越需求，要想赢得更大市场的核心关键在于超越消费者的需求。最后，企业要学会策略变化。如今是一个策略调整率重于执行力的时代，以创新的方式驱动策略变革是企业基业常青的根本准则。

其后，我校校友、卡博特公司高级副总裁、亚太区总裁朱戟先生从丰富的企业实践中，分享了他对于基业常青的理解。他表示，企业要想基业常青，就需要不断追求卓越；同时要跟随大趋势来发展企业，如果自身发展与时代潮流联系并不紧密的企业则要重视分工；第三是在全球设立跨国公司，因为全球化可以降低企业风险程度；最后要持续保持创新，当然企业文化和价值是每一个成功企业的重要精神支持。