添加时间:2014/8/10 15:48:14 来源:复旦研修网编 点击数:
六种情商领导风格_复旦大学EMBA总裁班
6种可能存在的领导风格:
远见型
教练型
关系型
民主型
目标设定型
操纵型
领导者的情绪和行为与他的知识和远见相比对下属如何工作的影响更大。戈德曼认为很多领导因为缺乏充分的自我认知,而很难对他人的生活产生真正的影响力,这对于一个领导者来说是一个非常严重的障碍。
领导者的学识、智商、远见是成功的必要条件,但绝不是充分条件。戈德曼的情商五成分定义,让我们认识到经理人在面临重大社会、政治、组织、心理压力时,有可能成为企业卓越领军人物的充分条件是具有较深的情商素质。
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