第五届GMAC亚太区年会在复旦召开

2014年11月3日至4日，2014 Graduate Management Admission Council（GMAC）第五届亚太地区年会在我院顺利举行。本次年会的主题为“Building Engagement”，旨在促进管理专业研究生教育更好的发展。在为期两天的议程里，七十位来自世界各地的与会代表济济一堂，围绕招生、考试、产业等话题展开了深入讨论，取得了一系列的丰硕成果。

我院院长陆雄文教授首先为会议致欢迎辞。他介绍了商业管理教育在中国的发展现状，并指出，商学院教育的历史虽然短暂，但其发展速度却十分迅猛。“通过持续的努力与奋斗，复旦管理学院的MBA项目与EMBA项目在世界上获得了较前的排名，这是复旦管院的荣耀，也是中国商学教育发展的重要里程碑。”陆院长希望，未来与GMAC能够有更多交流促进的机会。

来自普华永道国际会计公司（PwC）的Jane Cheung作为国际分配服务组织的合伙人分享了她对未来劳动力状况的分析和预测。随后，GMAC的统计分析部门负责人Alex Chisholm介绍了如何使用GMAC的统计数据来甄别商学教育申请者的动机，从而能够有效制定出并为学员寻找到合适的项目。

经过史带楼前的合影留念与小憩后，会议进入了围绕“三件怪诞之事”“面试艺术”“招聘挑战”等三个议题的深入讨论阶段。来自亚洲商学院的高级管理导师Rey R.Reyes和Bond University商学院教授Makarand Parulkar共同主持了第一议题，揭示了如何促进团队融入感、市场操作能力和项目发展质量；来自香港中文大学的MBA教授Lawrence Chan和清华大学经济管理系教授Doris Xun共同组织了第二议题，展示了面试艺术的各个层面并揭示了相关的一些设计技巧；来自IE商学院的亚太区导师Joel McConnell和Chulalongkorn University商学教授Dean Outerson主持了第三议题，探讨了在招聘本地或国际人才过程中面临的若干问题，并尝试给出相应的解决方案。

4日上午，在主持人的引导下，大会依次回顾了前日发言人的演讲主旨。领英中国市场营销总监Robin Zhang介绍了领英公司在中国的发展概况。作为全球最大的职业网站，创始于2003年的领英公司已成为极具影响力的国际化人才交流平台。网站的最根本诉求始终是联结全世界专业人才，提供更好、更匹配的工作机会，实现人才与企业的大规模准确对接。

接着，四位来自媒体公司的高管嘉宾就“数字化时代的参与”话题分别阐述了各自的实践和想法。Chegg公司Zinch中国区总裁黄威引用各类教育搜索引擎排名，揭示了互联网媒体在MBA择校过程中所起的重要作用。汤森路透公司副总裁兼产品经理Pearl Liu介绍了EIKON金融数据库的信息来源和整合方式，结合数字化媒体主题说明了公司下一步的发展战略。微信合作营销部主任Eric Tian展示了微信业务的迅速成长，在个人账号和公众账号的齐头并进中，对商学院如何使用这一轻型APP提出了中肯的建议。HiAll公司的高级合伙人Rocky Zeng以调研结果为基础，针对申请者和商学院之间信息不对称、过程繁琐冗长、无法实地考察等问题，提出了个性化消息推送、移动客户端定制、多媒体虚拟校园等具体的解决方案。

随后，校方的三位代表从管理专业研究生教育产业的角度发表了见解。我院副院长殷志文介绍了学院的国际合作项目，并指出开设合作教育的初衷是为了丰富学生的全球经验和知识。西交利物浦大学MBA项目主管Roberto Dona介绍了西交利物浦大学商学院项目概况、师资力量。马里兰大学史密斯商学院常务理事David Liu展示了学院和企业之间的互动合作关系。

下午，诺恒咨询公司总裁John Russell发表了“有效参与媒体”的主题演讲。“商学院在建立声誉方面受到了来自媒体的诸多挑战。”对此，他界定了媒体的概念，将其细分为商业媒体、教育媒体、主流媒体和社交媒体。他分析了中国未来的媒体趋势，中西方媒体的不同倾向，国际化媒体带来的新问题等等。“媒体在形塑影响和合作关系、提升申请人信心、防范未知风险、植入品牌忠诚意识等方面扮演角色。”

接着，在企业范围的参与策略讨论环节，亚太自由保险公司校园招聘兼项目管理主管Felinda Romano、Cortina公司亚太地区人力资源总监Jenny Gao、齐家网高级副总裁Jason Luo等三位嘉宾陈述各自观点。

最后，大会主持人对所有到场的来宾和主办方复旦大学管理学院表示了感谢，向上台发言的嘉宾们赠送了礼物，并合影留念。